为了在全社会宏扬劳模精力、劳作精力、工匠精力，人社部安排而且展开了第十六届高技能人才评选赞誉活动，在全国范围内评选赞誉中华技能大奖取得者、全国技能能手，通报赞誉一批在国家技能人才培育方面有突出贡献的单位和个人。

  袁明伟，男，1971年1月生，建湖县恒济镇人，大学学历，1989年参加作业，从事机械职业作业35年。2010年至2020年，先后荣获“江苏省技能能手”“江苏省企业首席技师”“江苏省技能大师作业室”领办人荣誉称号，并屡次荣获市、县赞誉奖赏，2021年当选第一批江苏省工作才能建造专家库。

  “干一行、爱一行、专注行、精一行”是袁明伟30多年从业阅历的真实写照。袁明伟热心参加有关产品国家标准的拟定，先后参加起草《锻制承插焊和螺纹管件》GB/T14383-2008、《钢制承插焊、螺纹和对焊支管座》GB/T19326-2003等13项国家标准的拟定，有用提高了铸造职业企业的全体水平。

  袁明伟经过多年的悉心探究和斗胆立异，先后研制出锻制管件、钢制法兰模具等系列新产品，并获实用新式专利16项，其间包括国家专利6项。

  为了使钢制管件锻坯带孔技能成果赶快转化落地，袁明伟将一切的时刻都扑在锻制管件、钢制法兰系列新产品的研制和出产加工上。有志者事竟成，钢制管件锻坯带孔技能成果历经100多天研制成功转化，钢制管件锻坯带孔技能工艺极大地提高了海达管件集团有限公司的中心竞争力，每年可节省原资料本钱38%左右，节省工时定额96万多元，节省用电量58.7万度，节省刀具费33万多元，提高作业效率达45%，年可为公司发明效益800万元左右。

  袁明伟规划的马鞍型管壁侧向支管接头被江苏省科学技能厅认定为高新技能产品。2019年9月，拟定并施行《不锈钢板制工件平面磨工艺计划》，改变了出产工序中不锈钢板制的坯件不能直接平面磨削的现状。2020年2月，拟定并施行《冲字模全体拆分拼装制造计划》，既处理了在冲字作业中常常产生的模体裂纹乃至开裂现象，又节省了全体模替换中模套的资料本钱。2021年8月，立异并施行《大口径对焊管座见曲面切开工艺计划》，规划制造出专用“火焰切开设备”，将对焊管座配管曲面部位加工由原数控线切开改为火焰切开加工，减少了加工时刻，降低了加工本钱。

  袁明伟在为公司处理了一项又一项技能难题的一起，还经过传帮带，培育了一大批技能骨干，现在该公司取得高级工证书的人员占职工总数的60%以上，技师占职工总数的8%。2020年，江苏海达管件集团有限公司与盐城技师学院联合开设技师班，展开新式学徒制训练，袁明伟任该班教师，培育技师人才，为地方经济高水平质量的开展供给了人才支撑。2021年，在县第十四届工作技能大赛中，他培育的学徒多人获奖，取得高级工证书16人、技师证书3人。